KOMPA , Inamori Style

     “ทำไมหัวหน้าไม่เข้าใจลูกน้อง?” “ทำไมคนในองค์กรไม่เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน?” ฯลฯ กับอีกหลากหลายปัญหาที่ล้วนต้องเคยเกิดขึ้นกับทุกองค์กรหรือสังคมในการทำงานทุกแห่ง และหากยิ่งปล่อยเฉยปัญหาเหล่านี้นานเข้า สุดท้ายก็จะส่งผลเสียต่อองค์กร เพราะนอกจากอาจต้องสูญเสียพนักงานเก่ง ๆ ไปจากองค์กรแล้ว ความเจริญก้าวหน้าทางธุรกิจขององค์กรอาจต้องมาชะงักงันเนื่องจากความไม่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของพนักงานอย่างน่าเสียดาย คุณอนาโมริได้คิดค้นกลวิธีในการละลายพฤติกรรมของพนักงานให้มีความสามัคคีและสนิทสนมกลมเกลียวเพื่อมุ่งไปสู่ความสำเร็จขององค์กร ด้วยการคิดค้นวิธีร่วมกินเลี้ยงกันในบริษัท แต่ในการร่วมกินดื่มในสไตล์ของคุณอินาโมริไม่ใช่การดื่มกินเฮฮาทั่วไป แต่มันคือสิ่งที่เขาเรียกด้วยชื่องานว่า “คอมปะแบบอินาโมริ” นั่นคืองานกินเลี้ยงที่พนักงานจะสามารถใกล้ชิดกับผู้บริหาร รวมถึงพนักงานด้วยกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น รินเครื่องดื่มให้กัน รวมถึงจับเข่าคุยกันเรื่องชีวิตส่วนตัวและการงานในบรรยากาศที่ผ่อนคลาย ซึ่งเคล็ดลับในการจัด “คอมปะแบบอินาโมริ” ได้ถูกรวบรวมไว้ทั้งหมดภายในหนังสือเล่มนี้

     โดยปัจจุบันมีบริษัทในญี่ปุ่นนำคอมปะแบบอินาโมริไปใช้กันเพิ่มมากขึ้น และแทบทุกบริษัทต่างมีผลประกอบการที่ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด แทบทุกบริษัทในบ้านเราก็มีการจัดกินเลี้ยงภายในองค์กรทุกปี และหนังสือเล่มนี้จะช่วยให้การกินเลี้ยงบริษัทประจำปีเป็นมากกว่าแค่การสังสรรค์เฮฮา เพราะความคิดและจิตใจของทุกคนในองค์กรจะเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นหลังงานเลี้ยงสไตล์อินาโมริเลิกรา