ชื่อบทความ : Innovative human resource management strategies during the COVID-19 pandemic: A systematic narrative review approach
ผู้เขียน : Mohammad Reza Azizi, Rasha Atlasi, Arash Ziapour, Jaffar Abbas, Roya Naemi
ชื่อฐานข้อมูล : ScienceDirect
ด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-19) ส่งผลให้เกิดการหยุดชะงัก เกิดความไม่แน่นอน รวมถึงความซับซ้อน ความคลุมเครือต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ในทุกองค์กร และที่สำคัญส่งผลต่อบุคลากรซึ่งเป็นทรัพย์สินหลักขององค์กรที่จะช่วยให้การดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย
จากสถานการณ์ดังกล่าว ฝ่ายงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จะต้องย้อนกลับมาทบทวนกลยุทธ์ขององค์กรใหม่ให้มีความเหมาะสม และเกิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างยั่งยืน ซึ่งจากการศึกษางานวิจัยเรื่องนี้ได้ทำการศึกษาครอบคลุมด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในช่วงของการแพร่ระบาด COVID-19 โดยใช้วิธีการปริทัศน์แบบพรรณนา (Narrative Review ) เป็นการวิเคราะห์ และสรุปเชิงเนื้อหาในประเด็นกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรเพื่อต่อสู้กับผลกระทบของ COVID-19
ผลการศึกษาเรื่องนี้ สามารถสรุปได้ว่าการนำกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลไปใช้อย่างเหมาะสมนั้น จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร เกิดความสุขทางด้านจิตใจ มีความพึงพอใจ มีแรงจูงใจในการทำงาน และยังสร้างความปลอดภัยด้านสุขภาพในที่ทำงานอีกด้วย
สนใจอ่านบทความฉบับเต็มได้ที่ : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2405844021013360
ขอบคุณข้อมูลและรูปภาพ :
เงื่อนไขการใช้ : การสืบค้นโดยเชื่อมต่อ VPN จะได้จำนวนผลลัพธ์ที่มากกว่า >>วิธีการตั้งค่าการเชื่อมต่อ VPN<<
หากพบปัญหาหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้ที่ :
เคาน์เตอร์ One Stop Service ชั้น 1
โทร 053-873510 ; 053-873511
Facebook MJU Library
