ทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง

ชื่อเรื่อง : ทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง

ผู้แต่ง : แพตตี้ แมคคอร์ด (Petty McCord)

ผู้แปล : วิกันดา  จันทร์ทองสุข

สืบค้นจาก : http://opac.library.mju.ac.th/opac2/BibDetail.aspx?bibno=348001

               หลักการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอันแปลกแหวกแนวของ NETFLIX เพื่อให้ได้มาซึ่งพนักงานระดับท็อป ทีมงานที่แข็งแกร่ง จนองค์กรเติบโตอย่างรวดเร็ว สร้างสรรค์บริการแปลกใหม่ พลิกวงการออกมาอย่างต่อเนื่อง จนบริษัทต่างๆ ทั่วโลกต้องจับตา และกำลังพยายามศึกษาทำความเข้าใจเนื้อหาที่น่าสนใจ

           ทำไมประสบการณ์ไม่สำคัญเท่าวิธีแก้ปัญหา จริงๆ แล้วคนรักองค์กรอาจไม่ใช่คนสร้างผลงาน โบนัสและสิทธิประโยชน์ยิบย่อย ไม่ใช่รางวัลสำหรับคนเก่ง คนเก่งตอบแทนอิสรภาพด้วยความรับผิดชอบ

“ความลับของแรงดึงดูดระหว่างคนเก่งกับองค์กรเก่ง

ที่จะนำพาคุณและองค์กรพุ่งทะยานสู่ความเป็นหนึ่ง”

           จากร้านเช่าวีดีโอทางไปรษณีย์สู่ยักษ์ใหญ่แห่งธุรกิจสตรีมมิ่งหนัง/ซีรี่ส์มูลค่าแสนล้านดอลลาร์ มีลูกค้ากว่า 150 ล้านคนในกว่า 190 ประเทศ NETFLIX โด่งดังด้านการสร้างทีมเก่งที่ไร้กฎเกณฑ์และการบริหารคนอย่างเฉียบขาด แหวกแนว และสุดโต่งความจริงของ “มืออาชีพ” ที่เน็ตฟลิกซ์ล่วงรู้

     จงปฏิบัติต่อกันแบบคน “โตๆ แล้ว”

     คนเกรดเอตอบแทนอิสรภาพด้วยความรับผิดชอบ

     เถียงกันให้ดุเดือด ซึ่งๆ หน้าด้วยข้อมูลและเพื่องานเท่านั้น ไอเดียยอดเยี่ยมจะเกิด

     ที่ทำงานไม่ใช่ครอบครัว อยู่กันด้วยเป้าหมาย จากไปอย่างเคารพกัน

     โบนัสก้อนโตและสิทธิประโยชน์ยิบย่อย ไม่ใช่ประเด็น

           ยุคนี้ขยันทำงานอย่างก้มหน้าก้มตาไม่ใช่คำตอบแล้ว การทำงานอย่างชาญฉลาดเป็นเรื่องที่ต้องสนใจมากกว่า และคงไม่อาจปฏิเสธว่าวิธีหนึ่งอันยอดเยี่ยมที่จะเรียนรู้เรื่องความฉลาดที่ว่า คือการเรียนรู้จากที่ที่โดดเด่นที่ที่ก้าวเกร่งขึ้นมาได้ในการแข่งขันอันน่าสะพรึงกลัว หนึ่งในที่แห่งนั้นก็คือ เน็ตฟลิกซ์ (NETFLIX) ถ้าคุณได้อ่านหนังสือเล่มนี้แล้วคุณจะบรรลุว่า ทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่งจริงๆ

ความสำเร็จที่ไม่ธรรมดา ต้องการความกล้าบ้าบิ่นมิใช่น้อย

สารบัญ

บทนำ วิถีการทำงานแบบใหม่
บทที่ 1 แรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมที่สุดคือการได้ร่วมทำให้สำเร็จ
บทที่ 2 พนักงานทุกคนควรเข้าใจธุรกิจที่ตัวเองทำ
บทที่ 3 คนเราไม่ชอบให้ใครโกหกและปั่นหัว
บทที่ 4 ถกเถียงกันอย่างดุเดือด
บทที่ 5 สร้างบริษัท วันนี้ให้เป็นบริษัทที่คุณอยากอยู่ใน วันหน้า
บทที่ 6 บางคนก็เก่งไปเสียทุกงาน
บทที่ 7 จ่ายให้พนักงานตามค่าที่ คุณเห็นควร
บทที่ 8 ศิลปะของการจากลาด้วยดี

สนใจสอบถามได้ที่ เคาน์เตอร์ยืมคืน ชั้น 1 โทร 053-873510 , Facebook MJU Library หรือใช้

บริการ Books Seeking & Delivery Service (บริการจัดส่งสำหรับอาจารย์ บุคลากร และนักศึกษา มหาวิทยาลัยแม่โจ้)

📌อีกทั้งเรายังมีบริการ NETFLIX อยากดูคลิก bit.ly/NetflixOnlineMovies

 

ขอบคุณข้อมูล    www.amarinbooks.com , นายอินทร์ , SE-E